Так ли сложно быть администратором сообщества в MAIN?
Начнем с того, что развивать любое сообщество с нуля – это большая работа. Надо привлечь внимание аудитории, постоянно поддерживать интерес к сообществу, делать классный контент, вовлекать участников и тд. Но, давайте будем честными, развивать сообщество в любой социальной сети не менее сложно. В vk или telegram, например, вам придется не только постоянно и самостоятельно делать большую часть контента в свое сообщество, но и вкладывать значительные ресурсы в его рекламу. Затраты на запуск популярного канала в telegram оцениваются уже в несколько миллионов рублей. Да, в telegram вы потенциально можете получить гораздо больше аудитории, но и конкуренция там в разы выше.
Развивать новое сообщество тяжело, но именно MAIN делает это проще. Почему? Все благодаря встроенной системе наград, которая призвана упростить администраторам их работу. Фактически, MAIN ежемесячно выделяет всем бордам бесплатный бюджет на их развитие, который администраторы могут использовать для привлечения аудитории. Только вдумайтесь, в MAIN, вам не надо тратить свои средства на развитие борда, наоборот, MAIN платит борду, чтобы он развивался. И такого нет ни в одной социальной сети!
Если вместо канала в telegram вы вложите несколько миллионов рублей в свое сообщество на MAIN, то сразу попадете в топ самых больших сообществ на площадке. Конечно, эти цифры могут варьироваться в зависимости от курса токена, но, тем не менее, за свои вложенные средства вы вернете такую же сумму в виде наград за 12-18 месяцев. При этом учтите тот факт, что вы не тратите ваши средства, а просто блокируете их в контрактах монет. Они остаются у вас в виде монет вашего сообщества, которые вы всегда можете продать обратно по той же или, скорее, большей цене.
Кроме того, MAIN дает администраторам автоматический инструмент распределения этих наград – фактически, встроенную систему управления финансами сообщества. Таким образом, администраторы могут не только не делать контент самостоятельно, но им даже не надо заниматься поиском авторов и расчетом их вознаграждений. Пользователи, мотивированное наградами, могут сами публиковать подходящий контент, а комьюнити будет решать, кто из них достоин награды.
Помогают ли различные конкурсы развитию сообществ? Определенно, да. Обязательно ли их проводить? Скорее, нет. Прелесть текущей системы наград в том, что она сама по себе уже и является бесконечным конкурсом. Фактически, задача администратора сводится к тому, чтобы построить вокруг борда такое комьюнити, которому будет интересно друг с другом. Ну и следить за порядком в этом комьюнити. Конечно, это тоже огромная работа и даже талант, но точно ли где-то еще это проще?
Таким образом, если сравнивать MAIN с другими социальными сетями, то в MAIN сейчас ЛУЧШИЕ условия для администраторов сообществ. Приплюсуйте к этому еще возможность занять перспективные ниши на старте социальной сети и получение дохода с самого первого дня создания сообщества, и выбор становится очевиден.
19 comments